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《歸屬感 羅伯特迪爾茨 pdf》




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更新時間:2019年3月22日

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《歸屬感 羅伯特迪爾茨 pdf》[www.pdsslzk.com].pdf
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www.pdsslzk.com電子書 統計表明,所有效率低下的組織都有一個共性:員工沒有歸屬感! 有歸屬感的員工有責任心、有歸屬感的員工執行力強、有歸屬感的員工不敷衍、有歸屬感的員工更忠誠、有歸屬感的員工有幹勁……歸屬感是一切領導問題的


 統計表明,所有效率低下的組織都有一個共性:員工沒有歸屬感! 有歸屬感的員工有責任心、有歸屬感的員工執行力強、有歸屬感的員工不敷衍、有歸屬感的員工更忠誠、有歸屬感的員工有幹勁……歸屬感是一切領導問題的答案! 迪士尼、IBM、漢莎航空等500強功勳顧問,心理學、領導學雙學科權威、專業領域學者手把手教你如何創造一個人人都想要歸屬其中的組織。 管理企業,歸屬感一個指標就夠了! 本書將為你解決企業管理中99%問題: 如何讓員工認同組織的願景? 如何有效設定組織目標? 如何建立高效的執行體係? 如何充分調動員工的智慧? 如何創造高漲的團隊激情? 如何進行順暢的內部溝通? 作者簡介 羅伯特迪爾茨(Robert Dilts) 心理學、領導學雙學科專家。 NLP(神經語言程式學)大師,被公認為現今對NLP貢獻最多的人。整理和開發了係統NLP、理解層次、重塑印記法、矛盾整合等許多著名的心理學技巧。 自1975年以來,一直致力於把NLP等心理學發現應用於組織發展、教育、創造力開發、保健和領導力培養。 以顧問身份,長期受聘於迪斯尼、IBM、漢莎航空等世界500強。 著有《語言的魔力》《從教練到喚醒者》《天才的策略》等在業內影響巨大的作品。

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